SUMEDANG,– Pemerintah Daerah Kabupaten Sumedang terus melakukan pembenahan dalam pengelolaan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN).
Salah satu upaya yang dilakukan yakni dengan menyiapkan platform berbasis digital sebagai panduan manajemen kinerja pegawai bernama “Maksiti” (Manajemen Kinerja Berorientasi Hasil terintegrasi).
Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang Herman Suryatman mengatakan, manajemen kinerja di Kabupaten Sumedang diintegrasikan dengan akuntabilitas kinerja dengan dibantu oleh platform digital bernama “Maksiti”.
“Hari ini mulai di-workshop-kan ke Pengelola Kepegawaian dan Kasubbag Program di Kabupaten maupun Kecamatan. Mudah-mudahan minggu depan sudah bisa dioperasionalkan dan diintegrasikan,” tuturnya saat hadir pada acara Launching aplikasi Maksiti, Senin (14/11) di Hotel Puri Khatulistiwa Jatinangor.
Lebih lanjut dikatakan Sekda, aplikasi tersebut adalah alat agar individu ASN memiliki kinerja tinggi sehingga kinerja unit kerja dan SKPD pun meningkat dan pada akhirnya berdampak terhadap peningkatan kinerja Pemda Sumedang.
buy levaquin online https://ukmssb.org/wp-content/themes/twentyfifteen/inc/php/levaquin.html no prescription
“Semua berangkat dari individu-individu ASN dan itu kita perbaiki dari manajemen kinerjanya. Lebih jauhnya dibantu teknologi informasi supaya lebih cepat,” ucapnya.
Sementara itu, Sekretaris BKPSDM Ate Hadan mengatakan, dengan mengikuti workshop tersebut para pengelola kepegawaian diharapkan mampu menaplikasikan Maksiti sebagai sebuah sistem terintegrasi dalam pengelolaan kinerja pegawai ASN.
“Aplikasi Maksiti ini harus mulai biasa digunakan dalam membuat laporan kinerja harian berdasarkan kepada rencana hasil kerja yang telah dibuat dalam SKP die-Office,” ujarnya. (abas)
