TANAH BUMBU, – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu terus memperkuat budaya kerja profesional dan berorientasi pada pelayanan masyarakat melalui penerapan sistem reward dan punishment bagi seluruh pejabat serta staf di lingkungan kerjanya.
Pemberian penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, usai pelaksanaan apel pagi di halaman Kantor Disdukcapil Batulicin, Rabu (3/6/2026).
Dalam sambutannya, Gento Hariadi menjelaskan bahwa pemberian penghargaan dan pembinaan merupakan bagian dari strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja aparatur sekaligus membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Menurutnya, Disdukcapil Tanah Bumbu telah mengembangkan inovasi berbasis teknologi melalui aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) yang digunakan sebagai instrumen pengukuran kinerja pegawai secara objektif dan transparan.
Melalui aplikasi tersebut, setiap pegawai memiliki Indikator Kinerja Individu (IKI) yang menjadi dasar evaluasi capaian kerja. Selain itu, berbagai target dan realisasi pekerjaan, termasuk layanan administrasi kependudukan berbasis daring yang telah berjalan selama semester pertama hingga Juni 2026, turut menjadi bahan penilaian.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujar Gento.
Ia menambahkan, penerapan sistem reward dan punishment merupakan salah satu pendekatan manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja, mengelola perilaku organisasi, mendorong produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif.
Menurutnya, penghargaan tidak hanya diberikan berdasarkan banyaknya pekerjaan yang diselesaikan, tetapi juga memperhatikan kualitas hasil kerja, disiplin, inovasi, serta kontribusi pegawai terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik.
“Kami berharap prestasi yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya.
Lebih lanjut, Gento menegaskan bahwa tujuan utama dari penerapan sistem tersebut adalah menciptakan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin berkualitas dan sejalan dengan visi dan misi Bupati Tanah Bumbu dalam menghadirkan birokrasi yang modern dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Ia juga mengajak seluruh jajaran Disdukcapil untuk terus menunjukkan komitmen melalui tindakan nyata bahwa setiap tugas dan tanggung jawab yang diemban merupakan amanah yang harus dilaksanakan dengan integritas, profesionalisme, dan semangat melayani.
Sementara itu, kepada pegawai yang belum memperoleh penghargaan, Gento berpesan agar tidak berkecil hati dan menjadikan hasil evaluasi tersebut sebagai motivasi untuk terus belajar, memperbaiki diri, meningkatkan kompetensi, serta memperkuat etos kerja.
“Saya yakin dengan komitmen dan usaha yang sungguh-sungguh, pada kesempatan berikutnya Saudara dapat meraih prestasi yang lebih baik dan memperoleh penghargaan yang membanggakan,” tuturnya.
Di akhir sambutannya, Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pejabat dan staf atas dedikasi, kerja sama, serta kontribusi yang telah diberikan dalam mendukung kemajuan organisasi dan peningkatan kualitas pelayanan administrasi kependudukan bagi masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu. (Ag)
